【因父去世请假8天未获批强行休假被辞】日前，因父去世请假8天未获批 上海一员工强行休假处理丧事后被辞，该人性管理还是制度管理?
因父去世请假8天未获批强行休假被辞
据悉，1月25日报道，位于上海。陆云生系上海某物业公司员工。2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。
第二天，陆云生因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。2020年1月14日，陆云生返回上海，并于次日起开始上班。2020年1月31日，公司向陆云生出具《解除劳动合同通知书》。
法院认定，公司系违法解除，应支付陆云生违法解除劳动合同赔偿金75269.04元。